自分でやる

自分でやる人とやらない人

私には秘書はいません、基本自分でやる人だからです。

部下に仕事を振るのは覚えてほしいから、経験してほしいから

期待しているから、信用しているからなどなど

だからすべてを自分でやるわけではありません。

なぜこのテーマにしたかというと、日々のいろんな場面で

自分でやるべきか、周囲の人にやらせるべきかを考えたほうが

良いと思うからです。

仕事がら大手企業の方たちとかかわることが多いですが、

仕事の良し悪しは、ほとんどこのやるかやらないかに左右されていると

思います。

自分でやらない人は、やらせる人をその気にさせることが大事です。

なぜやらせているのか、やったら何が起こるのか、やる意味は何なのか、

プロセス重視なのか成果がすべてなのか・・・

仕事がうまくいかない原因のほとんどがコミュニケーション不足、

説明不足、フォロー不足だと思います。

口は災いの元といいますが黙っていてはわからないです。

自分でやる人もやらない人もやらされる人もまずは一言多く発する

ことからはじめましょう！

第50回メモリアル

第５０回Memorialアイズバーベキュー懇親会のお知らせ

令和5年11月4日〈土〉11:00～14:00

デジキューBBQテラス ビナウォーク店

海老名（相鉄・小田急）駅徒歩3分

会費3,000円（コースは6,000円ですがアイズが3,000円負担します）

事前登録制ですので参加希望者は荒井または弊社従業員に連絡ください。

＊アイズのバーベキューは過去最高が120名でした、今回はメモリアル

　ですのでそれを超えるキャパで開催予定です。

私事ですが、3次会までは対応できるコンディションを整えて行きますので

是非参加してください。

マイケルジャクソン

趣向を変えておおくりします

あまり口外していませんでしたが一番好きなシンガーは

マイケルジャクソンでした、、、

なぜかというと、生で見たことあるからだと思います。

ちょっとした自慢かもしれません！？

1987年9月　BADワールドツアー　後楽園球場

1992年12月　デンジャラスワールドツアー　東京ドーム

それはそれは異次元で本物のスーパースターだと感じています。

実は1回目のツアーは警備のアルバイトだったのです、

だから通路でステージに背中を向けて立っていたのでチラ見しか

できませんでした、でも何かすごい空間にいることは伝わってきましたよ。

2回目はすでに社会人だったのでちゃんとチケット買って観に行きました。

やっぱりLIVEはいいよね！！　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

MBTI診断

前回、自分を知ることが大事と書きましたが

知るためにはいろんな方法があります。

MBTI診断ってご存じですか？

１９６０年代に心理学者のコング氏の考え方をベースに作られた

性格診断で、興味関心の方向・ものの見方・判断の仕方・人への接し方を

１６タイプに分類した結果が出ます。

是非やってみてください。

わたくしの場合は「討論者ENTD-A｝になりました。

なかなか合ってる思ったのでここで紹介しています。

どんな診断結果が出てもまずは受け入れる素直な心が必要です。

素直な心で受け入れたら行動に変えるしかありません。

人の道を外さないようにです。

大人になってから道を外すのは恥ずかしく哀れなことですから…。

いまいちど自分を知ることからやってみなはれ！

自分と向き合う

自分自身と向き合っていますか？

いまの自分で正解ですか？

世の中に流されていませんか？

愚痴・言い訳・人のせい・みんなやってるからなど

逃げ道をつくる生き方は正しくありません！

そうなってしまったら元に戻すのはむずかしいのかも

しれません…。そんな時は自分と向き合いましょう。

自分と向き合うために必要なことは自分のことを

知ることも大事です。いままでの人生で褒められたことを

思い出す、自分が一番輝いていたころを思い出す、

自分自身が周囲からどう思われているかを聞いてみる。

簡単なことですから是非やってみてほしいです。

そして自分と向き合って下さい。

俺のことどう思う？私はどういう人に見えますか？

これを何人かに聞いて悪い感想や善くない意見が

ひとつもない人は要注意です。あなたには友達が

いません！またはあなたは嫌われています！！

（私の場合は両方言ってくれる人がたくさんいますので

　とてもありがたいです）

でも大丈夫、自分と向き合って下さい。


荒井、僧侶みたいなことを言う！？の瞬間の話でした・・・

JobRainbow

JobRainbow（ジョブレインボー）：LGBT求人サイト

弊社はこの求人サイトに掲載し、営業職・エンジニアの

募集をしています。

ダイバーシティ＆インクルージョンという概念

ダイバーシティは多様性ということ

人種・性別・宗教・性的指向・性自認・価値観など

さまざまな異なる属性を持った人々が組織の中で

共存している状態

ネット検索しても同じようなことがたくさん書いて

ありますが現実を知ると簡単ではなくチャレンジも

しにくい、何が正解かもわからない、とても奥が深い。

ただひとつ言えることは体感してみないと気付かない

ことが多く輪の中に入るしかないということ！

外野でヤジを飛ばしていても、本やネットで知ってる

くらいではだめだということです。

大手企業でダイバーシティを強調しているのに何も

出来ていない、浸透させていない会社もありますし…

やっぱりインクルージョンが大事！！

弊社は中小企業ですがこれからもどんどんチャレンジします。

やってみなはれの精神で。

ドクターイエロー

ドクターイエローを知ってますか？

昨日新大阪駅で遭遇しました。

幸せの黄色い新幹線のことです。

新幹線設備である線路や架線の状態をチェックする点検車両

いわば新幹線のお医者さん・・・よってドクターイエロー

目撃すると幸せになれると言われているそうです。

だからたくさんの人が写真を撮っていました
、
もちろん私も…。

自分で言うのもナンですが、やはり何か持ってる男です！！