人の良いところを見つける

簡単に言います！

対人関係で悩んでいる人は、

人の良いところを見つけてください。

とかく悪いところを見つけてしまいますよね・・・

一般的にそれの方が多いのかもしれません！？

ですので、悪いところを見つけてしまったらその次に

良いところを見つけましょう！

良いところと言っても長所や過去や考え方までになると

見つけるのに時間がかかりすぎてしまいます。

ですので、話し方・姿勢・見た目・雰囲気から入りましょう。

どうしても見つからない場合は、悪いところがないところが

良いところだと思います。

もしつからない場合は、先につけている人、その人と付き合いが長い人に

聞いてみましょう！

人の奥行、奥深さを知らないと信用できないし長い付き合いに

ならないと思います。

相手を知ること、とても大事です。特に自分で確認することが。

追記　みなさん、私荒井の良いところ、知ってますか！？

社内でできるＳＤＧｓについて

本日8月20日は社員研修会です。

今回もコロナ禍なのでリモート研修会になってしまいました。

次回はみんなで集まりたいと思っています。

社内でできるＳＤＧｓについてグループディスカッションを

やっているのですがたくさんの案・取組みが発表されとても

有意義な時間になっています。

いろんなことにチャレンジしていると自負していましたが

大勢で話し合うと本当にいろんな具体案が出てまだまだ

やらなければならないことが多いと感じています。

やっぱり社員から意見が出るというのはとても良いです◎

間違いなくこの会社は成長しています。

研修会、お疲れさまでした～

黒字倒産

最近、倒産する会社が増えてきているように感じます。

そんな中には黒字倒産も含まれていることでしょう。

黒字倒産とは、帳簿上は利益が出ているにもかかわらず

支払いに必要な資金が不足し倒産してしまうことです！

売上が上がってもすぐに現金は入って来ません、しかし

人件費や仕入代金や家賃や借入返済は毎月支払いが生じます。

黒字なのに会社が経営できないなんてと思われることでしょう、

でもこれが現実なのです。

黒字倒産しないための対策はコレです。

・キャッシュフロー表を作成してチェックする

・支払サイトは長くして、回収サイトは短くしてもらう

・過剰な在庫を避ける

・資金調達力を上げる→複数の金融機関と取引する

起業後、大半の人が通る道なので経営者必須項目です。

付け加えておくと、会社で儲かった利益からは法人税を

支払う（納税）ことになります。

お金のことばかり考えてた時期があります…。

私荒井はスタートアップ企業を応援します！

みなさんがんばってください。

会社経営って結構大変なのです２！でした。

信用調査

企業と企業が取引する際に相手側が取引しても問題ない会社か

否かを調査することを信用調査と言います。

会社の沿革、将来の展望、長所や技術力、財務状況ほかいろいろ

この信用調査を業としてやっているのが帝国データバンク（TDB）と

東京商工リサーチ（TSR）

国内の80～90％の信用調査はこの2社がやっていると言われています。

詳細はWEBで。

弊社も創業して2年目くらいに初めて信用調査会社から電話が入り

調査対象の会社になりました。上場企業は新しい業者と取引する際

たいてい調査します。ですから調査されることは悪いことではなく

取引1歩前くらいに考えて良いと思います。

調査会社の人たちも悪いところをあら捜しするのではなく、

良いところを見つけ出してくれいろんなアドバイスもくれます。

最終的に調査が終わるとデータになるわけですが、ここでポイントに

なるのが評点です。評点の算出の仕方は様々な方法があるみたいですが

とても重要な点数になります。創業して数年は点数も低く通信簿を

つけられているみたいで正直嫌でした。

自分の在籍している会社が何点なのかは社長に聞いてみればわかると

思います…。なんでそんなのこと聞くの？と逆に聞かれることに

なると思われますが！？

と言う訳で会社経営って結構大変なのです！の巻でした。

第７波

この2年半、コロナの話が出なかったことはないくらい

流行ってしまったわけですが、ここ最近は感染者数も

異常に増えもうどうしたらよいのかと思ってしまいます。

私、実は、基礎疾患があるため感染しないように結構

気を付けています。今回の第7波のピークは8月前半から

中旬にかけてと言われているみたいなので何とか乗り切れるように

行動していこうと思います。

飲んですぐに効く薬は出来ないんですかね！？

部下は上司を選べない

私が若いころよくこんな言葉を言われました。

成果至上主義だったうえいろいろ大変な思いをしましたし

大変な思いもさせてきたかもしれません…。

最近は、上司も部下を選べないと言われているらしいです！？

サラリーマンも大変だと思いますが、社長も大変ですよ。

ですから人のせいにしないで自分自身を磨き、そして信じて

さらに前向きに行動するしかないと考えます。

若いころから上司に何とかしてもらおうなんて思ったことないし

頼った思い出もありません！

私の場合きっと特殊だったからだと思いますので

弊社の従業員の方は頼っていただいて何ら構いません。

お金の問題いも含めてすべてどんなことでも…。

社長としてこのブログを書いているのでこう言いましたが

私と面識のある方すべて頼っていただいて良いですよ！

聞くだけになってしまうかもしれませんが、、、

頼られるの、嫌いじゃないんで＾＾

第17回アイズ杯ゴルフコンペ

先週の土曜日に栃木県佐野市でゴルフしてきました。

ほぼ毎回初参加、初ゴルフの社員がいて和気あいあいの

とてもゆるいゴルフです。

季節的にとても暑く体力勝負な感じでしたが怪我人なく

全員完走出来て良かったです。

初ゴルフの人がいるとルールを教えながらやるのですが

これが結構大変です！？

順番・ライン・マーク・ファー・前４・OK等キリがない！？

例えばバンカーでクラブを砂につけてはいけないというのは

バンカーに入って初めて教えるわけですから運悪くバンカーに

入らなければ教えないままになってしまいます。

ゴルフは趣味や遊びでやっているのでそんなに問題ないですが

仕事でもこういう事、よくあると思います。

「なんでそんなことも出来ないの（知らないの）？」と言われても

教えてもらってないからだと感じることでしょう…。

些細なことでも相手の立場に立って親切丁寧に教える！

ゴルフも仕事も一緒です。

みなさん、教え上手になりましょうー

　　　　　　　 Six　Times Champion ARAI