悲しいとき

人が悲しくなるときはどんなときでしょうか？

人それぞれいろいろあると思いますが親しい人の死は

やはり悲しくなります・・・。

創業して14年と11カ月、社員を病気で亡くしたこともあります。

ただ、悲しいと凹んでいても何も変わらないです。

大事なのは、その人のことを忘れないようにすることだと

感じています。

弊社の経営理念にも記載してありますが、

これからも「深い人間性」を大事にし追求して生きていこうと

感じた2018年初夏の瞬間（とき）です。

可能性

可能性という言葉が好きです。

特に、「可能性はゼロじゃない！」

私の前向きな性格はほぼここから来るものだと思います。

良い大学を出ているわけでもなく、

将来を有望視されてるサラブレッドでもなく、

特に自慢できることもない訳ですから・・・。

可能性はゼロじゃないのにすぐあきらめてしまったり

ネガティブになったり暗くなったりしてしまう人が

最近多いように感じます。

可能性はゼロじゃないのでやれるとこまでやってみましょう！

きっととことんやっている時間がやがて自信や希望になっていく

ものだと感じます。

微力ながら私も応援させていただきますので＾＾

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

ケア

みなさん、いかがお過ごしでしょうか？

荒井は元気です！

突然ですが、ケアって大事ですよね。

ケア＝世話、気配り、手入れ、配慮、助ける、献身

だいたいこんな意味でつかわれていると思います。

ただ、最近はされることを待っているばかりでする側の人が

少なくなっているように感じます。

一日一善とはいかなくても、一日一ケアくらいはしたほうが

良いと感じます。

もしくはケアしてもらったらする側にまわるとか・・・。

社長なんていう役職だとする側ばかりだと思われていますが

私に限っては結構してもらっています！？

足りないところがたくさんあるからでしょうか？

いずれにせよありがたい限りです。

これを読んだ人は是非一日一ケアをお願いします。


追記　ふと、思い出しましたが・・・プロレスラーの太陽ケアは

　　　　いま何をやっているのでしょうか＾＾

49歳

本日（5月7日）、49歳になりました。

客観的にまあまあだと思っています・・・。

イチローは野球の研究者と言ってましたが

私は荒井自身の研究者としてこれからも生きて行こうと思っています！？


さて、最近のアイズは15周年を迎えるにあたり

基礎（土台）の見直し（補修）をやろうと思っています。

いい意味で少数精鋭でしたが、本社スタッフの増員をします。

営業や営業アシスタントを募集中ですのでどなたかご紹介

いただけたら幸いです。

また、IT化等さまざまな面で補強したいと思っています。

何か売りたい方はどしどし営業をかけてきてください。

私が言うのもなんですが、今がチャンスです・・・。

という事で、荒井もアイズも今は地固め期間です！

来年の今日からは「こんな50代いる！？」と言われるように

今日から1日1日を大切にしていきます。

今後ともよろしくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

アメリカ

4月13日～20日までアメリカ出張に行ってきました。

サンフランシスコとラスベガスに。

今回の出張でシリコンバレーがどういうところなのか、

アメリカで仕事をするうえでの心がまえや商習慣が

わかったような気がします！？

2年ぶり（前回は2年前のドイツ）の海外出張はやはり

とても有意義なものになりました。

これを機に、アメリカに現地法人を作ってみても良いかもしれません。

グローバル化と一口に言っても中小企業にはなかなか難しい

ものです。がしかし、何かしらにチャレンジはしたいものです。

どなたかアイズに入社して海外を任せてくれ！みたいな人は

いませんかね～自薦他薦も問わないので。

立場を考えなければ1年くらい自分で行ってみたいものです。

マジで！です・・・。

気の持ち方1

気の持ち方ひとつで人生が変わる！

なんだか自己啓発本に書いてありそうな言葉ですが

とても大事なことだと思います。

ポジティブに考えろ！プラス思考に生きろ！と言ったところで

なかなか簡単ではないのは百も承知です。

そこで私もいろいろ考えました。

その第1弾を2月の社員研修会で社長訓示として話をしました。

「文句やクレームは意見具申、改善提案にかえるべし」

これは20代の前半のとき会社や同僚の文句ばかり言ってた

私が自分を見つめ直し徐々に変わっていった状態を

思い出してひらめいた言葉です。

ですから何かから引用したわけではなく、荒井オリジナルです。

弊社の社員だけではなく、私の周囲の人たちすべてに

こうなってもらいです！もう本当に切実にお願いしたい！！

何時間でも何日間でも相談には乗りますので。

最後にもう1回

『文句やクレームは意見具申、改善提案にかえるべし』

以上よろしくです。荒井

新年度スタート

本日からアイズの16期目がスタートしました。

会社でいう元旦みたいなもので気持ちが引き締まります。

先ほど新入社員の入社式も終わり、仲間が増えました。

やはりこういう節目の日は天気が晴で良かったです。

と喫煙所の非常階段から空を見上げ心も晴れやかになりました。

今期は目標必達と組織強化を重点施策に掲げ、

もう少しまともな会社にして行こうと思っています！？

お客様におかれましては末永いお付き合いの程よろしくお願い致します。

従業員のみなさんは笑顔を忘れず健康第一でがんばっていきましょう！