SFA

ソリューションフォーカストアプローチ（SFA）

→心理学に基づいた問題解決思考

問題やその原因、改善すべき点を追求するのではなく

解決に役立つリソース（能力、強さ、可能性等）に焦点を当て

それを有効に活用することが特徴。

「何がいけないのだろう？」と考える代わりに「自分が

望む未来を手に入れるために、何が必要なのだろう？

何が出来るだろう？」と考え一緒に解決を創り上げて

いく手法。


本日の社員研修会で外部講師を招聘してみんなで勉強しました。

間違いなくアイズ社員が一歩前進し、レベルアップした瞬間だと

感じています。

良い1日になりました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

大企業

弊社のお取引先様はとかく大企業が多いです。

よって、営業に行くのも大企業が多くなります。

仕事柄、製造業やＩＴ業界に良く行きます。

最近思うのは、オーラがある人、出世意識の高い人

義理人情の熱い人、気合いの入っている人

俺に任せておけみたいな人が減ったように感じます。

下町ロケットに出てくる財前部長（吉川晃司）みたいに

「すべての責任は私が取る！！」なんて言ってほしい

ものです。業者として、下請けとして、パートナー会社として

「ヨシ、やったるで～」という気持ちになってみたいです。

よくウインウインという人がいますが、それは結果結論であり

私からみれば当たり前のことです。

何が言いたいかというと、

「プロセスを大事にしてお互い成長できる仕事がしたい」

「心が震える仕事がしたい」

ということです。

今後も大企業にお世話になっていく弊社ですので

財前部長探しに邁進していく所存です。


追記　オレがなってあげるよというカッコいい大人の方が

　　　　いらっしゃいましたら是非ご連絡お待ちしております。

号外！祝 琴奨菊優勝

興奮冷めかけの昨今ですが、大相撲初場所で

大関琴奨菊関が日本人出身力士としては

10年ぶりに優勝しました。

私はテレビで観戦していましたが、久しぶりに

いいものみさせてもらったと感じました。

そこにはたくさんの人間ドラマがあり、相撲ファン

35年の私から見ても心震えました。

・先代佐渡ヶ嶽親方との出会い
・中学時代からライバルだった豊ノ島との関係
・相撲を教えた祖父
・結婚したばかりの奥さん
・稀勢の里との出稽古
・6か月前から始めたトレーニング
・カド番5回の苦しい時代

私が遊んで暮らせるお金持ちだったらタニマチに

なってあげたい気分です。

そんなこんなで3月場所はさらにおもしろくなるでしょう。

稀勢の里が優勝すればさらに盛りあがること間違いないです！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

老舗

老舗：代々続いて同じ商売をしている格式・信用のある店

弊社アイズの本社は、東京駅から徒歩2分の八重洲にあります。

周辺の住所でいうと日本橋、京橋が隣りです。

この界隈にはたくさんの老舗と呼ばれるお店があります。

そこで私が行ったことがあるお店を紹介します。

・嶋村（割烹料理）（八重洲）
・お多幸本店（おでん）（日本橋）
・やぶ久（そば）（日本橋）
・はし本（うなぎ）（日本橋）
・伊勢廣（焼き鳥）（京橋）
・吉野鮨本店（寿司）（日本橋）
　どれも情緒があり大人のお店です。

・アロマ珈琲（喫茶店）（八重洲地下街）
・泰興楼（餃子）（八重洲）
・静（小料理）（八重洲）
・小樽（居酒屋）（八重洲）
　老舗までいかないが昭和感のある創業何十年のお店です。

ちなみに、アロマ珈琲は私にとって第3応接室です。
コーヒーの種類も多く、喫煙ができ、ゆっくりできます。
お近くにいらした際は、是非ご一緒できれば幸いです。

仮に、私があと34年アイズの社長をやったとしても
創業50年にも満たない訳です。
やっぱり老舗はスゴイですし、出来る限り長く継続して
いただきたいです。
日本の文化として・・・。

追記　企業・お店が30年、50年、100年続いたら国が
　　　　それぞれ300万、500万、1,000万円を報奨金として
　　　　支給するっていうのはいかがでしょう？

初春

みなさま、新年あけましておめでとうございます。

本年もよろしくお願い致します。

タイトルに「初春」と書きましたが、昨日も今日も

暖かいですね。

実は年末に奄美大島に行ってきました。

奄美大島と変わらない気候で冬らしくないですね・・・。

この冬は、コート・マフラー・手袋・カイロ・ヒートテックの

5点セットを使う日が来ないのでは思っております。


話は変わりまして、社員用の年賀状に次のように

記載しました。

・他人の分まで仕事しよう

・グローバル化を目指します。

最初の他人の分まで・・・ですが、ストイックにバリバリ

仕事する人ってだいぶ減りましたよね！？

自分さえよければ主義みたいな・・・。

これじゃあおもしろくないと思うのです。

（年末の格闘技みたいに・・・）

やはり会社は団体戦ですのでみんなが１００％の

力を発揮してなんぼだと感じます。

（箱根駅伝の青山学院大みたいに）

今年はさらに良い年になりようアイズはがんばります！

ご声援、ご理解、ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い

致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　1月4日仕事初め　荒井省吾

ありがとう2015

いよいよ年末ですね！？

みなさんにとって今年はどんな年でしたか？

今の心境を言うと、やっと年末の気分がしてきました・・・。

いろんな人に出会い、良い事も悪い事も人並みにあり、

新しい目標もでき、適度な別れも経験し、本当に長かった！？

おかげさまで、良い年のとり方をしています。

この「社長の瞬間（とき）」を読んでくださっている方が

来年も幸多い年になることを願っております。

2015のこのブログはいかがでしたか？

来年もみなさんが「勉強になる」「くすっと笑う」

「いろんな意味で考えさせられる」「ツッコみたくなる」

ように継続していきますのでどうかお引き立てのほど

よろしくお願い申しあげます。

良いお年を＾-＾

褒められDAY

私ごとですが、間違いなく褒められて伸びるタイプです。

ただ私は、褒めて伸ばすタイプではありません・・・。

昨日は朝から晩まで褒められDAYでした！？

昼は営業先で褒められ、夜は人生の先輩たちに褒められ

深夜にはタクシーの運転手さんに褒められました。

きっと、昨日までの私より今日のほうが成長している

ことでしょう。

なにせ褒められて伸びるタイプですから。

年上年下、上司部下、国籍、男女に関係なく今後も

褒めていただけるとありがたいです。

まだまだ成長しますので（＾＾）