もういいよ

最近、「もういいよ」の場面、「もういいよ」と言っている人、

「もういいよ」と言ってあげたい人が少なくなっていると思う・・・。

ここで言う「もういいよ」は「もういいよ↑×」ではなく「もういいよ↓〇」

のことです。

突き放すほうではなく、やさしく言うほうです・・・。

巷では「お・も・て・な・し」が日本人の良いところなどと言って

ますが、本当のおもてなしができる日本人はどれくらい存在する

のでしょうか！？

「おもてなし」の次に来るのは「もういいよ〇の精神」だと感じています。

例えば、先日聞いた話から・・・

Tさん談：会社を辞めた元部下K君から結婚式に招待され、そのうえ主賓の

　　　　　　挨拶を頼まれたそうです。（数年前）

　　　　　　K君はTさんに心から感謝している旨を伝え、これからも長い

　　　　　　付き合いをしてほしいとTさんに言ったそうです。

　　　　　　また、K君はお中元とお歳暮を毎年Tさんに贈ってくる人間の

　　　　　　できた営業マンみたいです。

　　　　　　先日、TさんはK君に御礼の電話をし、こう言ったそうです。

　　　　　　「もういいよ〇ここまでしてくれるのは君だけだから」と・・・。

「もういいよ〇」→良い言葉だと思いませんか？

言う側と言われる側の両方になる生き方をして行こうとあらためて

感じた瞬間の話でした。


追記　立場上、社員の肩に手を置いて言わないように気をつけます！？

新年度

本日より新年度がスタートし、無事決起大会も滞りなく終了しました。

今日入社式を終えた新入社員にもがんばってほしいです。

ところで、今期の私のテーマを僭越ながら発表させていただきます。

『人に優しく仕事に厳しく』です。

2カ月後は12周年を迎えます、お客様には優しく接していただきお願い申し上げます。

追記 写真は前回添付し忘れたものです。

生活リズムを知る

活動量計を買ってみました。

ＴＯＳＨＩＢＡ製

歩数・移動距離・消費カロリー・就寝時の状態がわかります。

このリストバンドからスマートフォンにデータ送信されるためグラフ化された過去の履歴がみれます。

2月のブログで痛風になったことを記載しましたが、尿酸値も正常に戻ったいまこの活動量計を駆使して健康まっしぐらといきたいものです(^_-)

社歌

みなさんの会社に「社歌」はありますか？

ほとんどの会社にないと思いますが・・・。

弊社もありませんでしたし、正直つくる気もありませんでした。

がしかし、先月2週間のインターンシップで来た

T大学のM君が弊社の社歌をつくってくれました。

最終日に会議室でギター片手に歌ってくれましたが

とても新鮮で、ちょっと驚かされました！

まだ2年生なので将来どうなっていくかはわかりませんが

長い付き合いができればと思っています。

オジサンみたいこと言いますが、

「若いっていいね！」と思った瞬間の話でした。

忘れている自分

45歳と10カ月生きてきていろんなことがありました。

濃いか薄いかと言えば、濃いほうだと思います。

先日、28歳時に営業所長をしていたころの部下が

8年ぶりに訪ねてきてくれました。

傍若無人！？奇想天外！？といった表現が

合うかどうかわかりませんが、これに近かったため

私のことが嫌いな人も結構いるかもしれません。

もう音沙汰無の後輩も結構います・・・。

そんな中、約18年前の話になると私は忘れているのに

元部下が覚えていることがたくさんあります。

聞いているだけで恥ずかしくなることや、人として

どうかと思うことまで・・・。

ただ、今考えても一生懸命だったし、負けず嫌いだったし

前向きだったし、熱意にあふれていたことは間違いありません！！

「忘れている自分」を思い出させてくれたこのS氏に

感謝したいと思っています。


追記　もう何年も荒井さんに会ってないなぁ～と思ったら

　　　　是非会いに来てください。ヨロシク！

自己の向上を志すため

弊社のホームページを開き、次にEye’sについてを

クリックします。そしてトップメッセージをクリックすると

私の略歴が出てきます。

この中で転職した際に「自己の向上を志すために退職」と

書いてあります。

実は22歳のとき、食品メーカーを辞め転職する際に

履歴書に書きました。

一般的に言うと「一身上の都合により退職」まれに！？

「会社都合で退職」と書くのが普通でしょう。

私は、大した学歴も、人より秀でた特技もスキルも

無かったため、この言葉で面接官の質問をここに集中させ

とにかく自分の言いたいことを、アピールしたいことを

しゃべれる時間を確保するためにこう書きました。

誰にも教わっていないので『荒井オリジナル』です。

今思うと、もしかしたら秀でていたのかもしれません・・・。

おかげさまで都合を他人に押し付けることは、このころから

無くったように感じます。

みなさんも一言の重みを大事にしませんか！？

また自分の発言や書いたことに自己責任を持ちましょう！！

私みたいに。

1,000人いれば

先日、1,000人が集まるとある会合に参加した。

1,000人の中の2名の方が壇上で話をしたが

素直に感動してしまった・・・。

年をとったせいなのか、素直になったせいなのか

正直、いい空間だった。


弊社はまだ従業員数が1,000人に満たない。

しかし、この会社にはネタは尽きない！

私だけが思っているのかもしれないが飽きない

会社です。

むろん感動話もあり、お涙ちょうだい話もあり

大爆笑ネタもあり、たくさんの自虐ネタもある！？

きっと従業員が1,000人を越えたらもっともっと

いろんな話が増えさらにおもしろくなることでしょう。


ですのでみなさんよろしくお願いします。