テンション低

今日はテンションが低いです！

しかもかなり・・・。

もう来ないと思っていたのに・・・。

社長なのにネガティブだなぁ～と思うかもしれません。

でも今日だけは許して下さい。

明日にはいつものポジティブ思考に戻しますので。

ランチで食べたテレビで紹介されたうどん屋さんでも、

人生の先輩と有意義な時間を過ごせたときでも

実はいつもよりテンションが低かったです。

周囲にはそう感じさせませんけど！

プロなので！役者志望なので！？


何があったのか？に興味を持ってしまいそうですが、

わずか1日で元に戻す術、やり方、思考回路に

興味を持っていただけると幸いです。


ヒントは以前に書いたブログで。

する側してあげる側

2015年、明日から2月になりますが

みなさんいかがお過ごしでしょうか？

もう1か月って言ってませんか！？

もうもう言っても何もはじまりません、自分で行動しないと！

パソコンとスマホに振り回されていけません。

所詮相手は機械ですから・・・。

やっぱり人と話すことをおススメします。


ところで、「する側（がわ）してあげる側（がわ）」の

ことですが、最近こっち側の人が少ないように

感じています。

反対は「して側してほしい側！？」なのでしょうか・・・。

ひとつ例を言うと、

先日知人が開催している懇親会に参加しました。

一般的に言うと、名刺交換をして上記の両方の側が

合うと話は良い方向に向かいやすいと思います。

ただ「して側してほしい側」同志だと話がうまく進みません。

この会で私の知人（発起人）が参加者に言いました。

『いろいろな事情で仕事欲しかったり、紹介して欲しかったり

する人が多いけどできるだけしてあげる側になってよね』と。

どうですか！みなさん！！

ちょっといい話だと思いませんか？

私はまさにその通りとうなずき、気分が良くなったため

笑顔で2軒目に突入しました。

（もちろん2軒目でも上記の側を意識しています。）


営業職の人、ノルマを抱えている人、若い人は

しょうがないですけどね。

私は中小企業の経営者ですのでどちらの気持ちも

わかります。ですから、人によって上記の側を

使い分けています。よってこれが結構疲れますけど・・・。

たまたま、懇親会の例を出しましたが、人間が2人以上いれば

仕事だけでなく、家庭でも飲み屋さんでもどちらかの側に

わかれます。

みなさんもちょっと意識してみてはいかがでしょうか？


する側してあげる側のほうが好きな荒井でした。






　
　
　

軽自動車

弊社アイズでは軽自動車を探しています。

軽ワゴン・軽トラック・軽自動車なんでも良いです。

キズがあったり走行距離がかなり走っていても大丈夫です。

むろんメーカーも年式もこだわりません。

どなたか安く譲っていただけませんか？

首都圏であれば取りに伺います。

創業後、初めての社用車になるかもしれない大事ですので

ブログに記載させていただきました。

知り合いが中古車販売している、オークションにつてがある等

情報だけでもありがたいです。


問い合わせ先：会社（総務部03-5255-3603）または荒井まで。

意識しない人

最近、意識しない人が多いような気がします・・・。

人に興味を持っていないのか、自己中心的なのか！？

私は毎日満員電車に揺られ電車通勤しています。

また仕事中にバスも活用します。（東洋バスとか神奈中バスｅｔｃ）

車内のほとんどの人がスマホをいじっているか寝ています。

人間観察したり車窓から景色を見たりすれば、目にも良いと

思いますしたくさんのことに気づかされます。

よって、席を譲ることも多いですし、日能研の問題は必ず読み

ますし、人を観察することによって流行を感じてみたり・

職業や年齢当て等勝手な推理をしています。

もしかしたら、意識しないのではなく興味がないのかも・・・。

むろん、私も携帯をいじり寝ることもあります・・・、

だから批判しているわけではありません。

人（自分も他人も）を意識したり興味を持ったほうが

楽しいと思うので書いてみました。

初詣

あけましておめでとうございます。

今年もよろしくお願いします。

神田明神で祈祷しました。

今年は労災ゼロ、故障者ゼロでいきたいと思います。

年末のご挨拶

皆様

今年１年格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。

弊社の本年の営業は、一部の事業所を除き本日で

終了します。

ちなみに、私は24時間365日営業！？ですので何かあれば

遠慮なく携帯電話に連絡下さい・・・。


さて今年は、ほぼ毎月新しいお客様と契約を締結する

事ができ気分的には良い感じでありました。

あえて気分的と書きましたのでどうかお察しください・・・。

新年は1月5日（月）より仕事初めとなります。

弊社および弊社従業員はもとより、アイズにかかわった

すべての人が今年よりも充実した年が迎えられることを

お祈り申し上げます。

日々感謝！2015年もよろしくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社アイズ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　荒井省吾

失敗は成功のもと

失敗は成功のもととは、

失敗してもその原因を追究したり、欠点を反省して改善して

いくことで、かえって成功に近づくことができるということ。


ここで大事なのは反省して改善することです。

2日前に「悪い報告は早くすること」を記載しましたが

早くしても改善しなければ意味がありません。

以前、こういうことがありました。

＜クレームに対して＞

上司：「なんでもっと早く報告しなかったんだ！」

部下：「週報に書いておきましたけど」

上司：「・・・（あきれる）」

みなさんの会社でも多かれ少なかれ似たようなことありませんか？

このような話になると、やれ新人類だの・ゆとり教育だの

コミュニケーション不足だの・教育研修不足だのということに

なると思います。

また、やり方を間違えるとパワハラとかブラック企業ということに。

やり難い時代ですね！？（一般的に）

「失敗は成功のもと」とは中間管理職があきらめずに頑張ること！

のような気がする今日この頃です・・・。


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