一致団結

先週のリモート社員研修会で私から社員にこう言いました。

今こそ一致団結して、一丸となって、ONE TEAM（ワンチーム）になろう！

口で言うのは簡単ですが難しいことは解っています。

大きい組織になればなるほどなかなかできないことだと思います。

でも少しづつそれに近づけていかないとバラバラになり目標も達成できず

一番は楽しくありません…。

そこで、

・情報を共有する

・傍観者をなくす

・ルールを守る

・悪口を言わない

・何事も前向きに考える

・困っている人を助ける

最低限、このようなことが大事です。

そんなこともできてないの？と思った外部のアナタ！

きっと気づいていないだけでアナタの会社はもっとできていません！！

自分で言うのもなんですが、アイズには可能性をひしひしと感じます。

そして間違いなくかなり良くなります。あえて、かなりです。

最終的に笑います、楽しくて＾＾

手取り足取り

手取り足取りを辞書で調べると、

・細かいところまで行き届いた世話するさま

・何から何まで丁寧に教えるさま

と書いてある。

そう考えるといままで手取り足取り教えてなかったことに気づき反省します。

わかってて当たり前、知ってるに違いない、普通やってるよね、

と思っていても知らない、やってない場合が多々あります。

上には反省と書きましたが、いや猛省です…。

自分の名前が省吾（吾を省みる）なのに…。

昨年からいろんなことがありましたが原点に戻りやるべきことを

やっていく所存です。

そのうちのひとつが手取り足取り。

弊社のみならず出来ていない会社が相当多いと思います。

管理職にとって一番大事なことかもしれません！？

上に立つ者、みんなで手取り足取りめんどうをみましょう！

Clubhouseはじめました

前回、だれか招待をと記載したところ翌日に招待されおとといから

Clubhouseはじめました。

これいいよね！という日がいつになるかはわかりませんが…。

51年間生きてきましたので、今さら恥をかくことに恐れていません。

ただ、新しいワードや流行やニュースを知ることにより、

新しいコミュニケーションが生まれ、新しい人脈にも繋がります。

ですから、自分の知っていることはどんどん教えてあげましょう！

やはりコミュニケーションをとって伝承していくことがすべてだと

感じています。

コロナによって弊社のバーベキュー懇親会が開催できていません。

社内の交流の場を増やすために新しい取り組みを考えました。

ネーミングはフィフティーズCLUB

くしくもタイトルとCLUB繋がりになっていますが！？

まずは弊社内で取り組み、最終的には何かしらの事業にしていきたいです。

乞うご期待！！